森林资源管理岗位主要负责森林资源的规划、保护、开发和利用。具体职责包括：
1. 森林资源调查：进行森林资源的调查和评估，包括森林面积、树种组成、林龄结构、森林健康状况等，为森林资源的科学管理提供数据支持。
2. 森林资源规划：根据调查结果，制定森林资源的长期和短期规划，包括森林的可持续经营、林种结构调整、森林生态系统的保护与恢复等。
3. 森林资源保护：执行森林资源保护政策，防止森林火灾、病虫害、非法砍伐等，确保森林资源的可持续利用。
4. 森林资源开发：合理开发森林资源，包括木材采伐、非木质林产品开发等，同时注重生态平衡和环境保护。
5. 森林资源利用：指导和监督森林资源的合理利用，包括木材加工、林下经济开发等，提高森林资源的经济效益。
6. 法规执行与监督：执行国家关于森林资源管理的法律法规，监督森林资源的合法利用，对违法行为进行查处。
7. 科技推广与应用：推广先进的森林资源管理技术和方法，提高森林资源管理的科技含量和效率。
8. 团队管理与培训：负责森林资源管理团队的建设和管理，组织专业培训，提高团队的专业能力和工作效率。
9. 项目管理：参与或负责森林资源管理相关的项目，包括项目策划、实施、监督和评估等。
10. 国际合作与交流：参与国际森林资源管理的合作项目，学习国际先进的管理经验和技术，提升我国森林资源管理水平。
森林资源管理岗位要求具备林业、生态学、环境科学等相关专业知识，同时需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，以确保森林资源的科学、合理、可持续管理。
